新余离职了住房公积金可以取吗（离职以后公积金可以取出来吗?）

本文目录一览：

• 1、离职了住房公积金必须要封存满6个月才能提取吗?为什么?
• 2、外地户口在沈阳工作,怎么提取住房公积金?
• 3、在苏州园区交了一年社保离职了公基金可以取吗
• 4、我辞职了公积金怎么取?

离职了住房公积金必须要封存满6个月才能提取吗?为什么?

1、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

2、公积金之所以需要封存6个月才能提取，为防止提取公积金进行房地产投机。职工与单位解除或者终止劳动关系的，应当先封存个人账户。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户，稳定缴存半年以上的，应当办理异地转移手续。如果不继续在其他地方缴存了，可以在半年后提取。

3、未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限要以参保地实际规定为准。

4、是的。如果公积金被封存，必须等待6个月才能提取，因为已经缴纳保证金的员工与公司解除劳动合同，离开一个后公司会封存该员工的账户，不会为其缴纳公积金。公积金账户一旦封存，离职后需要6个月才能办理支取。

外地户口在沈阳工作,怎么提取住房公积金?

柜面办理：提取申请人或代办人（提取申请人配偶、同一户口的直系亲属）持相关要件（配偶代办须提供结婚证或户口簿、身份证；同一户口的直系亲属代办须提供户口簿、身份证）到任一住房公积金管理部办理（铁路分中心除外）。

职工户口迁出本市并与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

一）柜面办理 提取申请人或代办人（提取申请人配偶、同一户口的直系亲属）持相关要件（配偶代办须提供结婚证或户口簿、身份证；同一户口的直系亲属代办须提供户口簿、身份证）到任一住房公积金管理部办理（铁路分中心除外）。

在苏州园区交了一年社保离职了公基金可以取吗

1、可以连续 4住房公积金本人交的和公司交的是不是都在本人帐户中呢？单位和个人交缴的公积金，均记入员工个人名下，归员工个人所有，其利息比照银行活期存款利率结算。4职工提取住房公积金账户存储余额需提供哪些证明文件？职工提取住房公积金时，需提交本人的身份证。

2、在苏州园区缴纳社保的话，符合条件的情况下是可以提取公积金的。

3、离职后住房公积金可以全部取出来，劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。

4、离职人员公积金是可以提取的。根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的实施意见》，为了防范转移套取行为，涉及职工离职后住房公积金的提取和转移有新规。根据意见，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存，封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

5、社保不可以取，住房公积金是可以提取出来的，但有一定条件。住房公积金在辞职以后就可以马上提取，但如果是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。

我辞职了公积金怎么取?

1、【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

2、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

3、已经辞职住房公积金的提取需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取、有2年内再就业才能提取等要求。

4、离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

5、辞职后如何提取公积金： 离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取，意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内（例如两年）不得提取公积金。 若辞职情况真实，且没有重新就业，只要手续完备，便可申请提取。

6、去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门，包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单，在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。